Jumat Malam Bupati Loteng Rombak 192 Pejabat Eselon III dan IV

Lombok Tengah, Talikanews.com – Pada Jumat malam, 22 Maret 2024. Bupati Lombok Tengah, H. L. Pathul Bahri merombak 192 pejabat eselon III dan IV lingkup Pemerintahan Kabupaten (Pemkab) Loteng.

“Kita harus sepaham bahwa proses pengangkatan dan pergantian jabatan adalah suatu dinamika organisasi dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari upaya memperkaya pengalaman tugas, memperluas wawasan dan pengetahuan, serta keterampilan di bidang kepemimpinan, manajemen, maupun pengembangan karier. Jadikan spirit dan juga tentunya untuk mengisi kekosongan jabatan di lingkup organisasi kita,” kata Pathul.

Dikatakan Pathul, proses ini hal yang biasa saja dan sudah semestinya dilakukan terhadap pelayan publik dalam hal ini ASN. Apalagi, hampir seluruh lapisan masyarakat menganggap bahwa pelayanan publik adalah suatu hal yang susah didapatkan secara mudah dan singkat.

Oleh karena itu harus mengubah stigma tersebut dari hal-hal kecil dalam diri sendiri maupun ke bawahan. “Jika bisa dipermudah mengapa harus dipersulit?, buatlah formulasi dan regulasi yang memberikan kemudahan tidak hanya untuk masyarakat, tapi juga untuk stakeholder lain yang ingin bersinergi bersama kita,” pintanya.

Untuk melaksanakan tugas dan pelayanan publik dengan optimal, tentunya perlu meningkatkan prestasi dan kemampuan para pegawai. Sehingga harus didorong semua kemampuan, jangan sebaliknya.

“Kalau ada staf kita yang berprestasi, berikan mereka apresiasi. Jangan sebaliknya malah diamputasi. Jangan sekali-kali “Baper” dengan kerja dan prestasi bawahan kita. Jangan merasa bahwa bawahan adalah kompetitor yang harus ditekan dan disembunyikan prestasinya,” serunya.

Akan tetapi lanjut Pathul, sebagai pemimpin berkewajiban mendorong mereka untuk jauh lebih baik dan ini i tolong dicerna dengan ssbaik-baiknya. Karena birokrasi membutuhkan regenerasi dan kaderisasi yang berjalan dengan mulus.

Untuk diketahui pula, kepemimpinan birokrasi ini sifatnya estafet. Setiap kita memiliki keterbatasan waktu di dalam menjabat. Maka harus menyiapkan kader-kader sebagai penerus nantinya.

“Jadi harus mempersiapkan diri untuk membawa organisasi yang dipimpinnya, serta dapat melakukan kerja-kerja secara optimal, sehingga setiap program dan kegiatan yang telah direncanakan dapat dijalankan dengan baik,” tuturnya.

Kemudian dibawah kepemimpinannya sekarang harus menjadi lebih baik dan lakukan evaluasi internal terhadap kinerja sebelumnya dari rekan-rekan kerja barunya. Selanjutnya bangun kebersamaan, bangun tim yang kuat, sebab bukanlah Superman melainkan harus membentuk super team.

“Selamat bertugas dan mengemban amanah yang baru. Semoga sukses dan dapat memberi perubahan lebih baik di dalam membangun Loteng Bersatu Jaya,” pungkasnya.(TN05)